Trgovci, šivači, vozači, konobari, tesari, zidari, stolari i pekari samo su neka od zanimanja koja će biti među najtraženijima u ovoj godini u Bosni i Hercegovini, pokazuju podaci entitetskih zavoda za zapošljavanje, međutim, prema riječima naših sagovornika, sve ih je manje.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, kada je riječ o planiranom zapošljavanju novih radnika u 2026. godini, dominiraće uslužni sektor.
– Trgovina i ugostiteljstvo prednjače, pri čemu su prodavci i konobari dva najzastupljenija zanimanja. Postoji velika koncentracija zanatskih zanimanja u vezi sa građevinom, zidari, tesari, stolari, što ukazuje na snažnu aktivnost u ovom sektoru. Vozači teških teretnih vozila se visoko kotiraju. Veliki broj radnika za jednostavne poslove sugeriše potrebu za manuelnom radnom snagom koja ne zahtijeva visoku specijalizaciju – navodi se u Istraživanju tržišta rada u Republici Srpskoj.
Koja zanimanja će biti najtraženija u BiH u 2026.
Tako će među najtraženijim zanimanjima, pored ranije pomenutih, biti i kuvari, građevinski stolari, skladišni službenici, ali i radnici za jednostavne poslove u proizvodnji. Slični trendovi i u Federaciji BiHI u Federaciji Bosne i Hercegovine, prema istraživanju Federalnog zavoda za zapošljavanje, zanimanja trećeg i četvrtog stepena stručne spreme biće najtraženija u ovoj godini.
Tako se na tom spisku nalaze i call operateri, bravari, krojači, skladištari, kuvari, zavarivači, mašinski tehničari, CNC operateri, armirači i drugi.
– Iskazana je i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji – navode iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Nedostatak zanatlija sve veći problem
Da je zanatlija malo na tržištu rada u Republici Srpskoj, ali i da se teško učenici odlučuju za upis zanata uprkos velikoj potražnji, potvrdio je u razgovoru za “Nezavisne novine” Lazo Šešić, predsjednik Skupštine Komore samostalnih preduzetnika Republike Srpske.
Kako ističe, za to nisu samo kriva djeca, već i roditelji.
– Mi smo u Komori predlagali da se djeca već od šestog razreda opredjeljuju jer sve i jedan zanatlija lijepo zarađuje. Svi žele da im djeca budu menadžeri, a nama treba radne snage. To je srednji stalež koji stvara novu vrijednost, koji radi, koji proizvodi. Mi školujemo kadar koji nam uopšte ne treba. Mi moramo tu djecu privući, a to je najviše u dogovoru s roditeljima. Ta djeca nisu više fizički radnici. Oni sada lijepo zarađuju – kaže on.
Kako dodaje, sve zanatlije koje hoće da rade mogu lijepo živjeti.
– Jedan frizer, konobar, limar, zidar zaradi više nego doktor. Jeste da on radi, ali i zaradi. Lijepo i žive – navodi on za “Nezavisne novine”, dodajući da većina onih koji završe zanat odu u inostranstvo jer su tamo mnogo i traženiji i plaćeniji.
Sezonski rad dodatno pogoršava problem
Goran Kurtinović, član Upravnog odbora Udruženja poslodavaca ugostiteljstva i turizma Republike Srpske “Horeca”, ističe da je u Srpskoj nedovoljno školovanog kadra iz oblasti ugostiteljstva, zbog čega usluga slabi.
– Već u aprilu i maju veliki dio radnika odlazi na sezonski rad u Hrvatsku, Crnu Goru i malo u Sloveniju. To je konstantno. Sve su veći i veći problemi. Usluga nam zbog toga i nedovoljno školovanog kadra slabi, a mi se privikavamo – kaže on za “Nezavisne novine“.
Dodaje i da mnogi zatvaraju svoje objekte u tom periodu jer ne mogu pronaći radnike.
Nihad Imširović, predsjednik Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine, istakao je da oni već duže vrijeme ukazuju na neusklađenost obrazovnog sistema i potreba tržišta.
– Nažalost, posljednjih godina se najveći deficit pojavljuje u zanimanjima tipa mesara, trgovca, tokara, bravara… Svi zanatski poslovi su manje-više deficitarni, a opet s druge strane imamo paradoks da na Zavodu za zapošljavanje imamo zaposlenika koji imaju te kvalifikacije, ali ili se ne odazivaju na konkurse ili su pasivni tražioci posla – kaže on.
